Токсичният шеф е човек, с когото всички сме се срещали, за добро или за лошо. Той успява да ни манипулира по такъв начин, че да му служим вярно понякога с години.
Истината е, че точно този тип хора ни изграждат като по-силни и независими личности, така че можем да сме им благодарни за това.
Ако и вие сте в такава ситуация, ще изброя по точки качествата, които притежава този вид шеф/клиент. Надявам се статията да ви е в помощ, за да избягате от тази обстановка възможно най-бързо.
1. Заплащането
Най-често срещано при токсичните шефове/клиенти е ниското заплащане, което предлагат. Опитват се да ви омотаят, как много пари искате за дадена услуга, как са си намерили хора за по-малко пари да я свършат. Ще ви предложат малко пари, убеждавайки ви, че работата ви е лесна и не заслужавате повече. Не ги интересува колко пари и време сте вкарали в образование, семинари, самообучение и т.н., интересува ги само качествената ви работа, свършена за малко пари. Не ги и засяга, че за да започнете да я вършите бързо тази работа и да изглежда лесна през техните очи, ви е отнело много време и труд. Богатият ви опит трябва да бъде възнаграден, а не ощетен.
Ако това ви е познато, бягайте.
2. Интриги и лицемерие
Точно така, дори да работите от вкъщи, като мен, това е абсолютно възможно.
Ако вашият шеф е мил с вас, но говори против някой колега, бъдете сигурни, че говори и против вас. Няма как да говори зад гърба на само един.
От страх лицемерието му да не лъсне наяве, може дори да си измисли случки, които да разкаже на колегите ви, за да излезете вие черния служител, а той – добрият работодател.
Това е изключително неуважително и трябва да ви е една сигнална лампа, че работата при такъв човек не си струва старанието.
3. Повишаване на тон и обиди
Драги читатели, много е важно да запомните едно – НИКОЙ няма право да ви повишава тон или да ви обижда на работното място, независимо от причината за това. Може да сте сгрешили, може и нещо да не е по ваша вина, НИКОЙ не трябва да ви унижава.
Ако обидата е:
- нанесена публично (в присъствието на други хора);
- разпространена чрез печатно произведение или по друг начин;
- отправена е към или от длъжностно лице или представител на обществеността при или по повод изпълнение на службата или функцията.
Можете да заведете граждански иск за непозволено увреждане, чрез който да претендирате обезщетение за претърпените имуществени или неимуществени вреди.
Представям ви и закона:
Чл. 146. (1) (Изм. – ДВ, бр. 28 от 1982 г., в сила от 01.07.1982 г., изм. – ДВ, бр. 10 от 1993 г., изм. – ДВ, бр. 21 от 2000 г.) Който каже или извърши нещо унизително за честта или достойнството на другиго в негово присъствие, се наказва за обида с глоба от хиляда до три хиляди лева. В този случай съдът може да наложи и наказание обществено порицание.(2) Ако обиденият е отвърнал веднага с обида, съдът може да освободи и двамата от наказание.
4. Затрупването с нови и нови задачи
Тази точка малко се препокрива с точка 1.
Токсичният шеф ще ви дава нови задачи постоянно, но разбира се, не очаквайте повишаване на заплащането. Ще иска още и още и никога няма да е достатъчна работата, която вършите за него.
Запомнете още едно от мен. Ако вече сте напуснали работа и този човек продължава да говори зад гърба ви, значи сте били наистина важен кадър за него и той трудно понася загубата ви, но егото не му позволява да признае, че е сгрешил с отношението си към вас. Ако не сте се справяли с длъжността си, е щял да ви уволни, а не да ви държи с години.
Най-важното е да уважавате себе си и изборите си, да избягвате такъв вид отношения, защото това ще повлияе на самочувствието, самооценката и щастието ви. Вземете ли правилния избор, бъдете сигурни, че ще намерите по-добра работа, страхотни клиенти или добри работодатели. Можете да постигнете всичко, което пожелаете, стига да повярвате в себе си и възможностите си. Токсичният шеф не ви заслужава, време е за промяна.
